作为美容讲师，担任着美容行业的传道、授业、解惑的重要职责，因此要通过自身不断的学习去提升自己的能力，将自身的知识和技能传授出去，使美容行业的学员得到良好的培训效果。根据美容讲师从事的工作范围的不同，美容讲师所担任的角色主要可以分为以下三种：

　　一、潜能开发讲师

　　这一类讲师主要负责培训人的心态，用各种培训方式激发人的潜能。包括各种人际沟通、销售技能、终端消费者心态以及心态激励等的培训。这一类讲师通常有自己独特的讲课培训风格，大都利用自己的个人魅力去带动学员的学习热情，通过一些口号或者是动作的强调，来强化培训的效果。

　　二、管理类讲师

　　管理型讲师一般要求对于美容企业活动策划、美容院经营管理有丰富的实践经验，能够开发出一套属于自己的实用课程。作为管理类的讲师，主要的工作内容在于美容企业经营策划以及美容院管理。主要负责制定完善的公司培训计划及方案，为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养，以及为美容院经营给出实际的建议，协助美容主讲者推广美容活动等相关工作。做为管理方面的讲师，应该首先摈弃那些传统的管理理论，大道理对大多数美容企业来说听得太多，甚至无所适从；而应该从具体的微观的问题中去总结管理中的实际问题和应对的办法或者思路。真正的管理在于实践。作为管理型讲师，要深入一线分解研究。否则仅仅是理论型的教育是不具备通用性与实用性的，很难根据具体情况的变化而变化。只有深入一线去积累经验，解决问题，才能对各种美容院经营难题有一个自己的判断，总结出一套适合美容院的?管理制度。

　　三、技术类讲师

　　技术讲师主要侧重于对于美容产品知识和技术的各方面培训以及演讲。负责公司加盟店及各省市美容产品经销商的产品知识、美容手法的培训，以及针对新员工的美容化妆知识培训，美容美体手法培训，中医美容知识等。一般来说，技术讲师要求具备相关医学专业理论，精通皮肤美容，对产品技术推广、市场培训需求及课程开发有丰富实操经验，能深度挖掘产品成分机理和项目技能。技术讲师应该是企业中美容技术的主导者。作为技术教育的讲师，应该对皮肤的认知是全面并且客观的，对每一种皮肤的问题都应当有有效的处理方法，以及这些相关知识的有效培训方式。提供有效的培训方式，这一点对于技术讲师很重要。面对美容行业不可改变的从业者低年龄、受教育程度低的现况，技术讲师应该针对具体的情况给学员提供最有效的培训。