线下的培训方式不仅效率低下，各种各样的成本也非常高，对于培训人员来说长时间的培训也容易消磨员工的积极性，为了改变这种情况，越来越多的培训机构都选择了搭建线上培训平台。市场上会有五花八门的线上培训平台，而这影响很多机构的判断，不知道哪个平台更好用，怎么去做出选择。下面我们就来一起聊聊线上培训平台的相关内容吧。

一、线上培训平台怎么选择？

1、有强大的功能：能够提供丰富多彩培训相关的平台，而这些功能也可以从侧面证明平台的可靠性，而培训的核心就是可以学习新的技能，而考试是检验学习质量最快速的方法，因此相应的在线考试功能是很有必要 ，更需要满足各种场景的使用需求；丰富的功能是保障使用体验的根本，如果连基本的功能都不能保证，又谈什么使用体验呢？

2、具有专属服务：虽然很多平台的功能也很完善，但是在使用上存在很多问题，为了提升使用体验，需要平台具有专属的客服，有任何的问题都直接询问客服进行解决；而不同的用户需求是不同的，所以自动回复的客服并不能带来很好的体验，通过专属客服能够将线上线下全覆盖，让机构与用户在使用的时候都没有后顾之忧。

3、口碑一定要很好：如今的线上平台越来越多，想要一家一家去了解需要花费很多的时间，所以我们可以先通过口碑去进行了解，因为好的线上培训平台口碑一般都不会差，有实力才会右边口碑。如果连知名度都没有的平台，自然就没有必要去选择了。

二、线上培训平台需要什么功能？

1、培训管理：在机构中有很多的岗位和人员需要管理，而依靠传统的手段去管理非常的不便，因为有很多的数据需要处理；而通过平台进行管理，更加的方便能够随时随地的浏览，让管理更加便捷化。

2、课程管理：机构可以建立自己的课程数据库，可以随着增加课程，上传课件，支持各种类型的联系和复杂的教学场景。管理可以独立上传学习课件，也支持随时下架与修改处理。

3、考试管理：在平台要有丰富的题库，这样才能随机抽取试卷，增加考试的题型。课程可以设置相关考试的人员，邀请学生参加培训课程考试，从线上完成考试的需求。

4、学生管理：参加培训的学生可能有很多，在管理起来非常的方便；平台能够支持手动或者是批量录入员工，想要查看学生的信息也更加的方便。

5、互动交流：在学习之中难免会产生一些不懂得问题，为此需要在线提问，这样就会有老师为其进行解答，这样就能大大提升学员的使用体验了。

6、数据分析：为了寻找更好的发展方向，相应的数据分析是很有必要的，通过平台自带的数据分析功能，能够对发展情况有更细的了解，对于以后的教学也非常重要。