在互联网还未成熟的时候企业培训都是以线下为主，而企业培训的方式大多数都是形式走个流程而已，培训的效果甚微。为了改变这样的情况，确保企业更好的引进人才，企业纷纷改革培训方式，用企业培训平台来代替过去的培训。而随着时间的叠加，企业培训平台数量越来越多，如何选择也成为了大问题。而今天小编要给大家带来的内容就是帮助大家怎么去挑选企业培训平台。

一、企业培训平台怎么选择？

1、使用起来方便：方便两个字看起来，但是在很多厂商与我们的理解完全不相同，做出来的平台操作复杂，使用起来非常的繁琐，使用体验非常差。而真正的方便首先要从移动性开始，要想打破传统培训的限制，就要打破局域培训的限制，因此需要平台支持移动化培训，让培训服务可以转移到线上来；让员工可以通过手机、电脑进行随时随地培训，让培训更加方便，也是解决培训成本过高的问题。

2、有针对性培训：之所于线下培训效果很差，是因为都采用统一的培训方案，不登对的培训服务培训效果自然差。每个部门需要掌握的培训知识都是不一样的，所以需要企业培训平台能够进行针对性培训，或者说分类化培训，通过针对化培训能够让员工更清楚了解培训的内容，培训进度也能进行很好的追踪，满足多元化需求。

二、企业培训平台需要什么功能？

1、数据存储：无论的用户的个人资料，还是培训相关的资料都需要数据存储，只有把数据存储在云端，在有需要的时候才能更加方便的调用；如果数据加载过慢，很难让用户对这个平台产生好感，培训体验都不好了，培训效果自然也好不到哪里去。

2、自定义练习：企业通过平台可以创建专门的培训题库，员工能够根据目标的不同来选择不同的练题模式，用这种方式来检验自己培训的效果。自定义练习最大的特点就在于可以自定义化，不会传统化。

3、训练功能：接收跟掌握是两码事，如果只是简单的培训，大部分人都只会停留在接收阶段，而无法实现真正的掌握。所以需要不断的去训练，巩固自己所获取到的知识和技能，这样才能算的上掌握。通过平台可以在手机上训练，更加的方便也能很好的复习，常常复习也能温故而知新。

4、数据分析：平台可以大数据来进行整合分析员工在培训过程中所存在的问题，进行重点分析调整培训方式，通过数据还能实时检测员工培训数据，让每一位员工的培训都是有效的。