随着企业不断的发展壮大，企业培训显得愈发重要。不过今时不同往日，企业不再执着于传统培训，而是把培训的任务“托付”给企业培训系统，也就是企业线上培训。虽然说员工可以自行规划培训时间，但是对于培训内容的把控也丝毫不能松懈，那么企业线上培训内容都有哪些呢？企业培训又有什么作用呢？接下来就跟随创客匠人的脚步一同进行了解吧。

一、企业线上培训有哪些内容？

1、岗位培训：企业不同所需要的岗位也就不同，而不同的岗位其培训内容会有很大的差别；因此在内容培训上要有岗位的区别，而不是所有的岗位共用一套培训课程，这样的培训是没有任何效果的。每个岗位都应该有自己独立专属的培训平台，这样员工才能根据自己的时间那排去进行培训学习，提升培训的价值所在。

2、认知培训：什么是认知培训？简单来说就是让新员工可以快速了解公司，对于公司管理制度、员工守则、企业文化可以有个正确的认知。这样才能更快的融入到企业之中，尽快找到自己在企业之内的定位。在基本的认知培训完以后，必须要进行相应的测试，加强各项基本知识被员工所吸收与理解。

3、技能培训：当员工的技能不足以支撑未来发展方向时，相应的技能培训是很有必要的。专业培训需要有经验的人来进行指导，常见的培训方式就一带一路，让老员工带领新员工；这样做既是为员工做好填补的准备，也是为了更好应付突发情况。在线上培训也同样能够实现，也是不可缺少的培训内容。

4、职业培训：为了能够让新员工尽快的适应工作，尤其是刚出学校的大学生。职业培训也是很有必要的，主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通和协商。当然具体还是要根据企业的实际情况来决定，过多无关的内容培训也只是在浪费时间而已，通过线上培训可以让新员工利用饭后、在家等碎片化时间进行学习。

二、企业线上培训有什么作用？

1、增加归属感：培训也算是对员工的一种认可，通过培训在提升员工技能的同时，也能提高员工的归属感与责任感，能够为企业创造出更多的收益与价值。

2、双向沟通：培训也算是沟通的另外一种方式，通过线上培训可以更好的帮助管理层与员工之间进行双向沟通，增加企业的凝聚力，形成优秀的企业文化。不少问题都是可以通过沟通来解决的，没有必要等到问题恶化的程度再去解决。

3、综合提升：通过企业培训可以提高员工的综合素质，提高生产力和服务水平，树立企业都良好形象，以及提高企业的盈利能力。

4、增加企业优势：优秀的企业发展都是在适应时常变化，增加自身的竞争优势以及培养后备力量。这就需要不断的吸引新鲜“血液”的加入，而就是企业培训的作用所在。