重视人才的培养是国家发展的根本，对于企业发展来说也是如此。但是很多公司只重视外部培训，比如说新人培训，而这对企业的发展并不能带来很大的改变。只有内外兼修，才能真正的让企业“脱胎换骨”。相信很多企业不重视内部培训的根本原因，就是因为不懂的内部培训的重要性，下面我们就一起来看看企业开展内部培训有什么好处吧。

一、企业开展内部培训有什么好处？

1、为企业选拨人才

对于企业来说想要发展少不了各种各样的人才，如果仅仅是依靠招聘来扩充的话，速度缓慢不说，忠诚度也不高。所以说通过内部培训，可以很有效的降低人才获取成本，而且可以培养出更多的人才。对于员工发展来说有很大的帮助，对于企业发展也有很好的助力。

2、调动员工积极性

长期处于一个工作状态之中，会渐渐进入舒适圈，对于工作也会失去动力。如果企业开展内部培训，可以从新调动员工学习的积极性，也能在学习中释放自己的潜能，对自我满足也能提供很好的帮助。

3、降低员工离职率

虽然员工离职的问题千奇百怪，其中很大部分原因就是无法进步，没有进步没有成长也就意味着无法提高自己的薪酬。如果有内部培训，员工就不能不断的学习，不断的提高自己，有成长自然就能能够增加工作的乐趣，当一个员工工作觉得快乐的时候，又怎么会轻易选择离职呢？

4、能够降低成本

虽然说培训要花费不少的精力和时间，对正常工作进行会有一定的影响，但是内部培训完成之后，就能够提升员工的个人能力，对于企业实际效益也能很好的提高。所以从整体来看，收益提高了，推广成本降低了，管理成本降低了，整体的企业运营成本也因此减少。

5、塑造企业文化

每家企业都会有自己的企业文化，但是仅靠口头宣传是很难形成相应的效果；借助员工培训不仅有利于企业文化的传播，更能塑造出完美的企业文化，从而自然而然的提升公司凝聚力。